ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ติแรงแค่ไหนก็ได้ แต่ต้อง “ติเพื่อก่อ” นะคะ
ใคร ๆ ก็คงชอบ “คำชื่นชม” ได้ยินแล้วมันดีต่อใจ โดยเฉพาะเรื่องงานก็ทำให้หายเหนื่อยไปเลย แต่ถ้าเปลี่ยนเป็น “คำติ” หลายคนอาจไม่ชอบ ไม่คิดใส่ใจที่จะฟังจนถึงขั้นรู้สึกติดลบกับฝั่งตรงข้าม เช่นนี้ก็อาจทำให้เรา “หยุดพัฒนาตัวเอง”
ทางที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น คือการนำคำชมที่ได้มาเป็นพลังใจให้เราทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไป แต่อย่าคาดหวังในคำชื่นชมว่ามันจะต้องมีเสมอไป เราอาจจะไม่ได้ยินมันเลยก็ได้ สิ่งสำคัญที่สุดคือ การนำคำติมาพิจารณาว่าพลาดอะไรไปพร้อมหาวิธีแก้ไขเพื่อพัฒนาให้ดีขึ้นอีกเรื่อย ๆ
แต่คำติที่จะทำให้เราพัฒนาขึ้นได้ ต้องเป็นการติเพื่อก่อ นั่นคือ คำติต้องมาพร้อมเหตุผลและแนวทางแก้ไข เพื่อให้สิ่งที่เราทำอยู่นั้นมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
ส่วนคำติที่เราไม่ต้องใส่ใจ คือ ติเพื่อทำลาย คือการติเพื่อให้เรารู้สึกไม่ดี ไม่มีเหตุผลหรือแนวทางแก้ไขใด ๆ ทั้งสิ้น ถ้าเก็บมาใส่ใจอาจทำให้เกิดผลเสียอะไรหลายอย่างตามมา ดังนั้นอย่ามัวเสียเวลากับคำติเพื่อทำลาย เอาเวลาไปใส่ใจเพื่อพัฒนาตัวเองจากคำติเพื่อก่อกันดีกว่าค่ะ
อีกทางหนึ่ง หากเราเป็นฝ่ายติ ก็ต้องติเพื่อก่อ อย่าติเพื่อทำลาย เพราะนอกจากจะไม่เป็นผลดีกับใครแล้ว เราอาจกลายเป็นคนที่ชอบดูถูกคนอื่นด้วยนะคะ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : crm@jobbkk.com
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
